专稿：近年来，铜陵市铜官区坚持以“锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍”为目标，不断在理想信念、能力提升、作风建设上花功夫，通过精心打造“三堂课”，绘就忠诚底色、服务主色、廉洁本色，为全区经济社会高质量发展提供坚强队伍保障。

　　上好理想信念“必修课”，擦亮绝对忠诚底色。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，采取集中轮训、点名调训、专题研讨等方式，引导广大干部深入系统地学习理论知识，补足精神之“钙”、把稳思想之“舵”。以推动理论学习中心组专题学、干部培训系统学、组织生活常态学、线上线下联动学等方式有针对性、全方位的强化党员教育培训。丰富主题党日活动形式，通过重温入党誓词、过政治生日等方式，不断强化党性修养，自觉从政治上谋思路、想问题、作决策、抓工作。开展“沉浸式”党性教育，依托本地丰富的红色资源，通过看展览、观视频、听解说的方式强化党性修养，引导党员干部从“红色文化”中汲取奋进力量。

　　上好能力提升“实践课”，厚植服务为民主色。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，有计划、周期性选派干部到双招双引、乡村振兴等一线历练，近年来，选派130余名干部到一线历练，选派40余名干部赴先进地区跟班学习、拜师学艺。开展“五比五看五争先”和“三比三拼”擂台赛，晒成绩、比进度、找差距、谋发展，营造比学赶超的良好氛围，激励干部担当作为争先进位。建立年轻干部双导师培养制度，遴选优秀年轻干部与区委常委、部门主要负责人“一对一”结对重点培养，帮助年轻干部开始提升本领。开展在职党员常态化下沉社区活动，通过组建党员志愿服务队，深入田间地头、街头巷尾为群众宣传政策、科普知识、调解矛盾，切实解决群众“急难愁盼”问题。

　　上好作风建设“廉政课”，永葆清正廉洁本色。深化干部作风建设，组织召开全区“作风建设”检视整治会，围绕作风建设进行深刻检视剖析，用数字说话，用案例佐证，对全区干部队伍能力作风进行深入剖析，推动全区干部从思想上反思、从行动上整改。常态化开展整风肃纪活动，用好警示案例教育、典型案例通报，用身边事教育身边人，持续强化以案为鉴、以案促改、以案促治，引导党员干部引以为戒。强化监督管理，深入推进干部监督联席会议机制，加强同组织、纪检、审计、信访等部门信息共享，形成协同运作、齐抓共管的联动局面。打造廉洁地图，按照“一点一品一特色”的原则，推出“铜廉馆”“清鹞家园”“清莲驿站”“十中育廉馆”等廉洁文化特色标识，串联成为廉洁文化建设示范点观摩线路。